TAKIM BÜTÜNLEŞMESİ VE PERFORMANS
Başarıya koşan bir takım yaratmada, takımı meydana getiren kişilerin bütünleşmesi oldukça önemlidir. Takım bütünleşmesi, takımperformansınınaçığa çıkmasını kolaylaştırıcıdır. Teknik direktör, antrenör, yönetici ve futbolcuların medyadaki çeşitli açıklamalarına baktığımızda, takım olmanın, takımda uyumu sağlamanın, takım bütünleşmesi yaratmanın ve takım ruhuna sahip olmanınne kadar önemli olduğu sürekli vurgulanmaktadır. Genellikle, takım bütünleşmesi ve takım olmak gerçekleşmediğinde takımın hedeflerine varması da başarılamamaktadır. Şu suru sorulabilir. Takım bütünleşmesi nasıl meydana getirilebilir
Takım bütünleşmesiyle takım performansını kolaylaştırırken, duygusalve zihinsel açıdan başarıya yol açacak bir istikrar ve sürekliliğin yakalanması gerekir. Sürekli duygusal ve zihinsel dalgalanmalar yaşayan futbolcu ve takımlar, istikrarı ve başarıyı yakalamaları güçtür. Örneğin, takımdanayrılan ve yeniden gelen oyuncular, ortaya çıkan sakatlıklar, kazalar ve hastalıklar, takıma alınma. Yedek kalma ve kadro dışı bırakılma gibi oyuncu seçimine dayalı konular, jübileler, yaşanılan korku ve kaygılar, takım içinde sinsice yaşanan rekabet ve kavgalar, haksızlık ve ayrıcalıklı davranılma ve ortaya çıkan diğer beklenmedik olaylar, futbolcuların ve takımın duygusal ve zihinsel istikrarını, sürekliliğini bozmakta ve dalgalanma göstermesine yol açmaktadır.
Futbolda takım bütünleşmesi yaratmada, psikolojik beceriler fiziksel becerilere göre daha önemli hale gelmiştir. Bu nedenle oyuncuların duygu ve düşüncelerini yönetmeleri ve duygusal zekâları, takım olmada takım bütünleşmesi ve takım başarısını yakalamada oldukça hassas ve önemli bir konudur. Bütün bunların, futbolcular ve takım içerisinde yerleştirilmesi ise, kısa süreli bir çaba ile ortaya çıkmaz. Örneğin sıkça teknik direktör, antrenör ve futbol değiştire Fenerbahçe de, başarı için duygusal ve zihinsel istikrarı sağlama ve takım bütünleşmesini yaratma güç gözükmektedir. Futbolcuların ve takımın uzun ve zorlu maç maratonuna dayanabilmesi, değişik kulvarlarda mücadelelerini ve başarılarını koruyabilmeleri, profesyonel yaşamın ve futbolun yol açtığı çeşitli baskı ve zorluklarla başa çıkabilmesi, duygusal ve zihinsel istikrarını koruması ve takım bütünleşmesini yaratmasıyla mümkün olabilir. Fatih Terimle Geçmişteki Galatasaray takımı, üst üste lig ve UEFA şampiyonluğu ile bunu sağlamada diğer takımlara göre daha başarılı olmuştur. Fatih Terimle Galatasaray takımı, hem Avrupa hem de Türkiye ligindeki karşılaşmalarında belirli bir istikrarı ve sürekliliği yakalayabilmiştir. Bunda yönetim, futbolcu kadrosu ve teknik heyetin takım bütünleşmesini yaratmadaki payı büyüktür. Takım bütünleşmesi demek, grupta yer alanların birbiriyle dayanışması, birbirine omuz vermesi, birbirine yapışarak görevlerini kolaylaştırmaları ve ortak amaca doğru birlikteliklerini korumaları ve enerjilerini vermeleri demektir.
Takımın bütünleşme sürecidurağan değil, dinamik bir süreçtir, birçok iç ve dış faktörden etkilenebilir. Bu anlam da bu iç ve dış faktörlerin yönetimi açısından liderliğin önemli bir role sahip olduğu söylenebilir. Başarı için, başarıyımeydana getiren koşullarda sürekliliği yaratmak gerekir. Duygusal ve zihinsel bir süreklilik yakalanmadan ve takımın bütünleşmesi yaratılmadan, başarılı sonuçları beklemek doğru ve akılcı değildir.
Araştırmalar takım bütünleşmesini yaratmada , “sosyal bütünleşme” ve “amaç bütünleşmesi” önemli olduğunu göstermektedir. “Sosyal bütünleşme” takımdaki futbolcuların birbirleriyle sosyalleşmekten ve vakit geçirmekten hoşlandıkları, etkili iletişim kurabildikleri ve problemlerini çözebildikleri bir ortamda yaratılabilir. “Sosyal bütünleşmenin” bulunmadığı bir takımda, birbirleriyle beraberlikten hoşlanmayan, pas ve yardımlaşma problemleri yaşayan, antrenman ve karşılaşmalardan zevk almayan bir takım meydana gelebilir. “Amaç bütünleşmesi” ise, futbolcuların ortak ve birbirlerine uyumlu olan amaçlar için mücadele ettikleri, futbolcu hedefleriyle takım hedefleri arasında uyumun bulunduğu, futbolcuların takımdaki rollerini kavradıkları, kabullendikleri ve rolleri ile ilgili performanslarını yerine getirdikleri bir ortam sağlanabilir. “Amaç bütünleşmesinin” bulunmadığı bir takımda, grup yapısı, iletişim, koordinasyon, isteklendirme ve konsantrasyonla ilgili problemlerin ortaya çıkması kolaylaşır. Bu nedenle takımda ki futbolcuların hem “sosyal birliktelik” hem de “amaç birlikteliği” yönünden bütünleşme göstermeleri, başarı ve performansı yükseltir.
Takım bütünleşmesini hem sosyal hem de amaç yönünden başarmak kolay bir süreç değildir. Bunun yaratılmasında doğru planlama ve liderlik önemlidir. Bazen “takım bütünleşmesi” olmayan kulüpler, futbolcularındaki üstün beceri farklılıkları nedeniyle kazanabilir. Bazen de daha zayıf görünen takımlar, güçlü olarak algılanan takımları “amaç birlikteliği” ve “sosyal birlikteliği” yaratarak yenebilir. Ancak bu sonuçlarda süreklilik yoktur. Performans ve başarı için sürekliliği yakalamak gerekir.
Amaçlar ve sosyal birliktelik yönünden “takım bütünleşmesi mi” başarıya yol açmaktadır? Yoksa bunun tersi olarak , “ başarılı sonuçlar elde etme veya kazanma mı” takım bütünleşmesine yol açmaktadır? Araştırmalar bunun dairesel bir ilişki olduğunu, hem“takım bütünleşmesinin” başarıyla hem de “başarının” takım bütünleşmesiyle ilişkili olduğunu göstermekle birlikte , “başarının” takım bütünleşmesine yol açama olasılığının , “takım bütünleşmesinin” başarıya yol açma olasılığına göre, daha yüksek olduğunu göstermektedir.
Profesyonel futbola baktığımızda, bazen sosyal yönden iyi olan takımların kaybettiklerini ve bu arka arkaya gelen kaybetmeler sonucunda da önemli dağılma problemlerinin yaşandığını görmekteyiz. Bu nedenle, özellikle profesyonel futbolda alınan başarılı sonuçlar veya kazanma çok önemlidir. Alınan başarılı sonuçlar, takımlar için büyük kar ve zararlara yol açabilmekte ve sosyal birlikteliğe zarar verebilmektedir.Takımlar başarısızlıklar yaşadıklarında, hiziplerin, çeşitli grupların, aşırı eleştiri ve yergilerin, yönetim, teknik heyet ve futbolcu değişikliklerinin meydana gelmesi sık karşılaşılan bir durumdur.
Psikolojik olarak kişiler başarısız olan kişi ve gruplarla birleşmek ve bütünleşmek istemezler çünkü bu kişiler kendi değerlerini korumak ve değersiz görünmekten kaçarlar. Tersi olarak, kişiler başarılı olan kişi ve gruplarla bütünleşme eğilimi gösterirler çünkü bu kişiler kendi değerlerini yükseltmek ve daha değerli gözükmek isterler. Bu nedenle antrenörler, hem takım bütünleşmesine hem de etkili hedef belirleme yöntemiyle başarılı sonuçlar almaya dikkat etmek zorundadır.
® - E-Akademisyen ™
